Värdebaserat ledarskap

• För mig har utbildningen som helhet verkligen betytt oerhört mycket, framförallt i min personliga utveckling men också i form av att jag fått olika kunskaper, perspektiv och verktyg för att kunna agera mina värderingar och det jag står för. Både min mentor, kursledare och deltagare har på olika sätt inneburit ett stort stöd för mig i att ta mig vidare i min utveckling och i att våga pröva nya saker och tänka annorlunda.

• Lärorikt, omtumlande, spännande, roligt... Vi har lärt oss massor, det känns som att jag har en hel verktygslåda av bra saker som jag kan ta fram i olika situationer.

• Jag har hittat mig själv bättre och framför allt börjat våga agera mer utefter hur jag uppfattar mig själv inombords; min självkänsla och min självkännedom har helt klart stärkts under utbildningens gång.

• För mig har det varit en helt underbar resa med motgångar och medgångar men i slutändan har det bara resulterat i positiv anda och utveckling.

• Jag har fått många aha-upplevelser och jag har fått större insikt om mig själv, vem jag är och hur jag är. Har blivit mer medveten om hur jag agerar och hur jag kan förändra mina tankar/beteenden. Speciellt har jag fått stort utbyte av framförallt de andra i min basgrupp. Deras livsöden får mig verkligen att tänka till och reflektera på mitt eget liv.

Så säger tidigare deltagare på Värdebaserat Ledarskap om kursen. Hur är det med dig, är du redo att leda?

Värdebaserat Ledarskap är en kvalificerad ledarutbildning för dig som har ett ledaruppdrag i ideell sektor redan idag men som är redo att ta nästa steg på den resa som ledarskapet innebär. Utbildningen består av flera delar; 4 kurshelger, hemuppgifter både enskilt och i grupp samt en mentorsrelation med en mentor från näringsliv eller offentlig sektor.

De fyra kurshelgerna har olika teman; att leda grupper, att leda för mångfald, att leda sig själv och leda med vinst och värderingar. För att säkerställa att kursen blir relevant och utmanande för just dig och din utveckling så ingår hemuppgifter och mentorsrelationen som viktiga delar. Hemuppgifterna syftar till att översätta det vi övar på under kurshelgerna till din verklighet som ledare, hur kan du använda det i din vardag? Ledarutveckling handlar delvis om träning och utbildningen pågår även mellan kurshelgerna, bara i en annan form.

Som deltagare på utbildningen kommer du att få lära dig om teorier, modeller och få verktyg för ditt ledarskap. De största lärdomarna handlar dock om dig själv - din roll som ledare och gruppmedlem. Vårt viktigaste verktyg för detta är reflektion, som vi gör både enskilt och i grupp.

Helgen fokuserar på grupper och grupprocesser. Både utifrån att själv få uppleva en grupp och vad man som ledare kan tänka på. Hur får man gruppen att gå mot samma mål? Vi pratar om strategiskt ledarskap och kommunikation.

Mångfald är ett komplext begrepp med många olika infallsvinklar. Vi vänder och vrider på det med fokus på ledarens ansvar att få alla man leder att känna sig välkomna. Vi tittar på härskartekniker och motstrategier, antidiskriminering, normer och att bemöta fördomar.

Många stora ledare och tänkare har sagt att för att kunna leda andra måste man kunna leda sig själv. För att kunna leda sig själv behöver man ha självinsikt och självkänsla. Vi jobbar utifrån självskattningsmodeller för att förstå sin roll och andras reaktioner på mig som ledare. Vi arbetar med coachning, feedback och personliga utmaningar.

Tillsammans med ett företag diskuterar vi utmaningar i ledarskapet. Hur är man en bra ledare när de man leder är långt bort? Vilka skillnader och likheter ser vi i ett ideellt och professionellt ledarskap? Hur kan man leva sina värderingar och samtidigt göra vinst i företaget? Entreprenörskap och att leva sina visioner avslutar och summerar denna kurshelg.

Tidigt i utbildningen kommer du att få din mentor. Detta är en person som själv har långvarig erfarenhet av ledarskap och ofta också av chefskap. Hon eller han kommer att vara ditt bollplank för att diskutera ditt ledarskap och samtidigt bidra med sina erfarenheter och kunskaper. Genom möten med någon som har andra erfarenheter än du skapas ett utbyte med fokus på just dina utmaningar som person och ledare.

Utbildningen bygger på olika slags möten. Det handlar om möten mellan kulturer, organisationer, generationer och individer. Vår ambition är att du genom det mötet ska lära dig mer, både om dig själv och om andra.

För att gå kursen bör du uppfylla följande kriterier.

• Vara 20-25 år

• Ha minst två år ledarerfarenhet

• Vara aktiv ledare i en ideell rörelse med lokal anknytning

• Ha genomfört en grundläggande ledarskapsutbildning eller motsvarande

• Vara intresserad av att åta dig nya ledaruppdrag i framtiden

• Ha kunskaper i engelska

Kontakta Kaspra Burns på kaspra.burns@scout.se, 08-555 065 24, eller Patrik Hedljung på patrik.hedljung@scout.se, 08-555 065 74